Jak přežít změnu

CÍLE TRÉNINKU

• Identifikace příčin změny
  
• Pojmenování jednotlivých fází změny
• Ovládnutí nástrojů pro práci se změnou

PŘÍNOS PRO ÚČASTNÍKA 

• Pochopí příčiny a nutnost změny
• Je si vědom projevů a jednání sebe i druhých v jednotlivých fázích změny
• Identifikuje různé role v procesu změny a dokáže ji přijmout
• ROzeznává ve změně příležitosti a hrozby
• Jedná efektivně v celém procesu změny

OBSAH

• Životní cyklus změny
• Psychologická reakce na změnu - z pohledu vedoucího i zaměstnance
• Osmibodový cyklus řízení změny
• Efektivní komunikace změny a její limity v jednotlivých fázích